In dieser Folge haben die beiden Hosts Marcel und Robindro mit Udo A. Völke von Raven 51 ein echtes Urgestein des deutschen Personalmarketings zu Gast. Und Udo hat auf seiner Reise bereits unzählige, skurrile Dinge im Recruiting und Employer Branding erleben dürfen, die er exklusiv für die Hörer:innen des Podcasts auspackt.
Wenn es um den perfekten Mix im Personalmarketing geht, sind Empfehlungsprogramme aus seiner Sicht die vermutlich am meisten unterschätzten Quellen. Für ihn gibt es außerdem kaum echte Arbeitgebermarken. Von daher ist es umso wichtiger, einen differenzierten Ansatz mithilfe von zielgruppenspezifischen Informationen und Personas zu wählen und genau hinzuschauen, was eigentlich benötigt wird und zudem erfolgskritisch ist.
Außerdem gibt er einen Ausblick, wo Talent Acquisition in fünf Jahren unter Berücksichtigung des technologischen Fortschritt und des demografischen Wandels stehen wird und wie gerade Mittelständler aktuelle Trends und Technologien für sich nutzen können.
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