Voor deze aflevering kwam Machiel den Dekker, CEO van AFAS in België bij me op bezoek in de PIT-plek. Machiel en ik kennen elkaar al wat langer, toen we beiden een andere job deden. Hij was op dat moment AFAS-consultant en ik directeur van een Vlaamse vzw èn AFAS-klant. We verloren elkaar een tijdje uit het oog maar kwamen ondertussen opnieuw op elkaars pad.
Vandaag mag AFAS zich bij de 10 beste werkgevers van België noemen. Heart Rocking als je het mij vraagt.
Machiel en ik hadden het over:
- Hoe AFAS gegroeid is van een bedrijf van 5 medewerkers naar een team van 55 medewerkers.
- Dat een cultuur van vertrouwen de basis is binnen AFAS.
- Hoe AFAS er bewust voor kiest om geen regels te hebben. Zo bestaat het personeelshandboek uit 1 regel ‘Werk met gezond verstand en in het belang van AFAS’. Heel helder en bij momenten ook onduidelijk, wat dan weer de aanleiding geeft voor goede gesprekken.
- Dat AFAS niet de klant maar wel de medewerkers centraal stelt.
- Dat automatisering en sturing hand in hand gaan met mensgericht zijn. Want het is door de data dat je het gesprek kan aangaan en je naar de diepte kan gaan.
- Het Clubhuis van AFAS. Neen, ze spreken niet over een kantoor. Het Clubhuis is een fijne plek is waar mensen gestimuleerd worden om dingen samen te doen. Die wordt ook aangepast naar de behoeften van mensen. Zo maakten ze onlangs een meditatieruimte.
- Dat je als CEO moet oppassen om niet altijd binnen te zitten. Ga mee op het werkveld, blijf voeling houden met de praktijk.
- Hoe belangrijk het is om de cultuur van een organisatie te dragen en te beschermen. En wat je als CEO moet doen als er daar strubbelingen op zitten.
Wil je zelf ook van jouw werkomgeving een Heart Rocking Organisation maken? Ontdek welke eerste stappen jou kan ontdekken. Download de gratis Heart Rocking Organisations Quickscan hier.
Ben je geïnspireerd door deze episode? Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
