Niet bij iedereen verloopt de transitie van een beroep binnen de hoog-risicosector naar de civiele sector even soepel. Veel hoog-risicoprofessionals die hun organisatie verlaten hebben, ervaren de periode waarin ze afscheid nemen van collega's en de organisatie en het vinden van een plek en nieuwe rol in de civiele maatschappij als moeilijk. De stress kan daarbij zo hoog oplopen dat het een negatieve uitwerking op henzelf en hun omgeving heeft. In deze aflevering bespreken Sven en Michiel nieuwe inzichten in het fenomeen 'transitiestress'.
