Darbuotojų emocinės gerovės klausimas yra viena svarbiausių tarp personalo valdymo specialistų užduočių jau kurį laiką. Kaip pasirūpinti darbuotojais, jų emocine būsena, kai nerimo, pasimetimo ir baimės yra tiek daug, kalbėjome su draudimo bendrovės „If“ Lietuvos žmogiškųjų išteklių departamento vadove, Jurgita Banyte.
Keletas minčių iš pokalbio:
- Negalime bėgti nuo rūpimų temų, svarbu skirti vietos ir laiko žmonės išsikalbėti;
- Darbuotojų apklausų praktika;
- Susirinkimų kultūra, darbo laiko valdymo sprendimai;
- Darbuotojų edukavimas emocinės sveikatos tema;
- „Genties (bendrumo) jausmo“ stiprinimas organizacijoje;
- Darbo organizavimas mažesnėse darbuotojų grupėse;
- Kaip „nupūsti dulkes“ nuo darbo prasmės;
- Atsakomybės už emocinę sveikatos paskirstymas tarp darbdavio ir darbuotojo.
Support the show
