Description

„Viena pagrindinių vadovo rolių – kurti tokią organizacijos kultūrą, kurioje žmonės patys realizuos savo talentus. Taip, mes padėsime vieni kitiems, bet jie patys atėjo į šitą žemę augti.“

Aurelija Kazlauskienė – Lietuvos Draudimo strategijos, klientų ir marketingo departamento direktorė bei valdybos narė, šioje organizacijoje skaičiuojanti jau 19-tuosius metus.

Kartu su komanda, Aurelija sukūrė daugybę įsimintinų, per visą Lietuvą savo drąsumu nuskambėjusių projektų. O 2017-taisiais Aurelija buvo pripažinta geriausia rinkodaros vadove.

Pasikviečiau Aureliją, nes norėjau pakalbinti ją apie tai, kaip gi suburti ir užauginti tą svajonių komandą:

• Nuo ko prasideda komandos formavimas?
• Kaip atsirinkti tinkamus komandos narius?
• Kas yra tvirtas vertybinis stuburas ir kodėl tai taip svabu?
• Kokios vertybės yra pačios svarbiausios?
• Kaip mokosi ir auga svajonių komanda?
• Ar/kaip LD naudojamas koučingas?
• Kas yra ta paslaptingoji „Laimės valanda“?
• Kaip keliami tikslai?
• Kas yra kalibravimas ir kaip tai daroma Lietuvos Draudime?

Paklausykite iki galo – tai vienas tų pokalbių, kur kuo toliau, tuo darosi įdomiau. Malonaus klausymo!