Esant itin aktyviai darbo rinkai ir didėjant darbuotojų judėjimui tarp įmonių, darbdaviams dažnai kyla klausimų, kaip apsisaugoti nuo darbuotojo nesąžiningos konkurencijos. Šiame epizode su Jurgita nagrinėjome, ką turi apgalvoti ir numatyti darbdavys, kad išvengtų konkuravimo su buvusiais darbuotojais.
Kalbėdamos aptarėme:
- Kaip atsiranda darbuotojo ir darbdavio konkurencija?
- Kaip susitarti dėl nekonkuravimo sąlygų? Ką būtina žinoti?
- Kuo skiriasi susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos ir nekonkuravimo?
- Ar galima susitarti dėl darbuotojų ir klientų neviliojimo?
- Kaip darbdaviui tinkamai apsisaugoti?
- Ar lengva įrodyti, kad darbuotojas naudoja konfidencialią informaciją? Kaip tai vyksta praktikoje?
- Koks gali būti susitarimas su laisvai samdomais darbuotojais?
Support the show
