Egyéb élethelyzetekben is érdekes lehet, de a mai bezárkózott világban, illetve hosszú távon kisgyermekes anyaként különösen hasznos ismerni az úgynevezett atipikus foglalkoztatási formákat.
Ebben a részben Nagyné Czuri Eszter szakértőnkkel végigvesszük, hogy mik is ezek, különös tekintettel azokra, amik anyaként relevánsak lehetnek: részmunkaidő, távmunka, munkakör megosztás. Azt is megbeszéltük, hogy mi előnye származhat a munkáltatónak, ha biztosít a munkavállalói számára ilyesfajta rugalmasságot. Szó esett még az atipikus foglalkoztatási formák bevezetésének feltételeiről, előnyeiről, hátrányairól, kihívásairól, hiszen Eszter nem keveset foglalkozik azzal, hogy a munkáltatók körében ezeket népszerűsítse, segítse őket a felkészülésben.
A beszélgetés eredetileg sokkal hosszabb, a "vágatlan" verziót is közzéteszem érdeklődés esetén.
Eszter elérhetőségei a következők:
https://m.facebook.com/restartmomproject
www.rmproject.hu
Sokat beszéltünk a http://workingmoms.hu/ -ban végzett munkájáról is.
Látogass el a honlapra is:
www.femmefactory.hu
Nézz meg a youtube csatornámon:
https://www.youtube.com/channel/UC-UTd7nvHkvhvkAqjjjrVPQ
Valamint csatlakozz a facebook oldalamhoz:
https://www.facebook.com/femmefactory.hu/
És kövess be Instán is:
https://www.instagram.com/femmefactory.hu/?hl=hu
