Voiko kovaa kasvua ja pehmeitä arvoja yhdistää? Mitä tapahtuu, kun kaikki energia menee kasvuun – ja siinä sivussa unohtuu sellainen pikku juttu kuin kulttuuri?
Leidensaftin yrityskulttuurimuotoilija Alisa Wilska on ollut etulinjassa rakentamassa toimintakulttuuria lukuisiin startupeihin ja tietää, miten kulttuuri joko kantaa tai kaataa – ja miksi juuri alkuvaiheen päätöksillä on dramaattinen vaikutus tulevaan.
Jaksossa kuulet mm.:
👉 Miten startup voi olla sekä joustava että tuottava?
👉 Mitä käy, kun perustajien arvot ja toiminta eivät kohtaa?
👉 Kuinka rakennetaan kulttuuri, joka toimii myös eri aikavyöhykkeillä?
👉 Miksi ja miten ulkopuolinen näkemys voi pelastaa koko firman?
Jakso kannattaa kuunnella, vaikka et olisi suoraan startup-skenessä – opit pätevät lähes joka firmaan.
