Nesta nova temporada do Impactcast vamos trazer uma discussão muito importante sobre inovação e diversidade, duas palavras que ao nosso ver não deveriam andar sozinhas.
Em 2016, a McKinsey & Company liderou uma pesquisa sobre diversidade e raça nas lideranças com 366 grandes empresas dos EUA, Canadá, Reino Unido e América Latina. O resultado mostra que organizações com altos graus de diversidade de gênero são 15% mais propensas a terem resultados financeiros acima da média e quando falamos de etnia esse número sobe para 35%. Os dados mostram que a inclusão da diversidade não é um discurso de minoria, mas uma parte da mudança para uma inovação real.
Em cinco episódios especiais vamos conversar sobre a relação de diversidade e inovação, os caminhos possíveis e conhecer exemplos inspiradores.
Para introduzir a série, convidamos Talita Matos, gerente de comunidade do Impact Hub para compartilhar sua experiência, enquanto Daiane Almeida dá a batida da conversa como host e Alline Goulart comenta o assunto. A conversa passou por processos de contratação, viés cognitivo, a relação da maternidade com a inovação, entre outros pontos importantes desse assunto.
Talita Matos é Gerente de comunidade do Impact Hub Florianópolis:Cientista social, educadora e gestora de projetos de impacto social.Experiência de mais de 13 anos nas áreas de educação, sustentabilidade e gestão de redes e comunidades. Trabalhou com a Cidade Escola Aprendiz-SP e em programas do Instituto Unibanco, Instituto Votorantim, Ambev e Petrobrás.
Alline Goulart é Coordenadora de Marketing da Semente Negócios: Jornalista, especialista em comunicação empresarial e ativista dos direitos das mulheres. Na Semente também atua em projetos de inovação social. Trabalhou com produção e edição audiovisual em emissoras de televisão e para o cinema. Foi co-fundadora da Orgânico na Kombi e diretora de comunicação na Cientista Que Virou Mãe.
Edição: Dente di Leão
Links comentados nesta edição:
Contrate uma mãe: http://www.contrateumamae.com.br/
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