Je kan een bedrijf bouwen dat “perfect” werkt.
Processen strak.
Team dat draait. Klanten blij. Groei op schema.
En toch kan er één moment komen dat alles doet kantelen.
In deze Oploscafé podcast schuift Sophie Makker aan. Ze vertelt hoe ze samen met haar co-founder een marketing as-a-service abonnementsmodel bouwde dat in 12 maanden naar 10 fulltime medewerkers groeide in België, Nederland en Luxemburg. Ze werkten build-to-sell vanaf dag één. Documentatie, procedures, overdraagbaarheid. Het soort bedrijf waar veel ondernemers van dromen.
Maar dan komt het moment waarop de buitenwereld juicht, en jij vanbinnen niets voelt. Geen trots. Geen opluchting. Geen goesting. Alleen een stille vraag: is dit het nu?
Sophie noemt het gut leadership. Niet als zweverig alternatief voor business, maar als ontbrekend kompas. Ze linkt het aan ownership, aan vertragen, en aan lummeltijd. Ze legt uit waarom die “voidfase” tussen oud en nieuw geen probleem is dat je meteen moet oplossen, maar een bron van wijsheid, als je ze durft te laten bestaan.
In de aflevering hoor je ook praktische ingangen om je intuïtie opnieuw te trainen. Stil wandelen. Kleine keuzes testen met kop-of-munt. En de vraag die je niet moet wegduwen als ze opkomt.
Als je ondernemer bent, of een team leidt, en je voelt dat harder werken niet meer werkt, dan is dit gesprek een goede spiegel.
En als je met je team eerst wil scherp krijgen wat het echte anker is, dan is Oploscafé de eerste stap, voor je opnieuw versnelt.
Meer info over Sophie
Haar boek: https://sophiemakker.plugandpay.nl/checkout/boek-what-else-is-possible
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sophiemakker/
