Uno de los errores que con más frecuencia encuentro en varias organizaciones es el estilo de liderazgo por silos, trabajamos de forma independiente y solo nos interesan nuestros resultados, esto no solo genera división, muchas veces lleva a que las organizaciones no alcancen los resultados propuestos.
En este episodio hablaré sobre algunas herramientas que pueden ayudarle a mejorar aspectos tan importantes como este.
Saludos,
Tatiana García
Entrenadora y formadora de líderes
#liderazgo #líder #motivación #equipos #liderazgoporsilos
