Num momento em que se precisa de performance a todo custo, a troca de profissionais mais experientes com custos altos por profissionais mais jovens e baratos associados a um modelo de ensino com cada vez menos contato social tem resultado numa surpreendente juniorização do mercado de Marketing e Comunicação.Será que é melhor ter uma empresa com poucas pessoas experientes, ou muitas pessoas juniores? Quais são os sintomas da juniorização? Como combater este problema? Neste episódio, Matheus Ferreira, Victor Alexandro e Caroline Ferradosa debatem estes e outros aspectos. Confira.
