La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha chiarito come in caso di orario continuato e in turni, la giornata di ''smonto'' dopo il turno notturno di 12 ore va qualificata come riposo compensativo e non come assenza dal servizio
Nel caso di specie, una infermiera ha visto riconoscersi il pagamento della maggiorazione prevista per i turnisti anche per il giorno di “smonto notte”
