In dieser Podcast-Episode stellen wir – Natascha, Maren, Hanta und Andreas – uns der Frage, ob Krisen das Engagement von Mitarbeitenden fördern. Wir diskutieren die Herausforderungen und Chancen, die sich für Organisationen beim Übergang aus dem Krisenmodus ergeben. Wir betrachten die Auswirkungen von HomeOffice, Risikomanagement und Krisenbewältigung und wie externe Faktoren Entscheidungsprozesse beeinflussen können. Wir erörtern die Balance zwischen Risikominimierung und Flexibilität für Mitarbeitenden und die Rolle der Führung bei der Entscheidungsfindung. Wir beleuchten auch, wie Krisen das Engagement und altruistisches Verhalten der Mitarbeitenden verändern können und die Bedeutung von Kommunikation und gemeinsamen Zielen für das Engagement. Insgesamt geht es um die komplexe Wechselwirkung von internen und externen Faktoren bei der Entscheidungsfindung in modernen Organisationen.
