Einer der Größten Fehler einer Führungskraft.
Bei diesem Thema trennt sich die Spreu vom Weizen. Sein Team zu kontrollieren, nur zu delegieren, sich ein anderes Team zu wünschen und überall Widerstand zu sehen sind ungünstige Verhaltensmuster einer Führungskraft mit wahrscheinlich ungünstigen Ergebnissen. Hast Du diese Verhaltensweisen oder nicht wünschenswerte Ergebnisse in deinem Team, erfährst Du in dieser Folge 3 (eigentlich 4 :) ) wichtige Schritte, wie Du aus diesem Teufelskreis wieder austrittst.
SHOWNOTES:
Wenn Du ewig um Entscheidungen herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
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Ich freu mich auf
Dich!
Peggy Kopkow
