Hoje, nesse episódio do Timecast, falamos sobre liderança de alta performance, com um especialista em comportamento humano: Adriano Santiago! O papo está incrível, confiram!
Um visionário empreendedor! Em 2018, Adriano fundou uma agência e compartilhou seu conhecimento por meio de palestras e treinamentos em faculdades de Belo Horizonte. Mesmo à frente de um negócio e enfrentando desafios diários, Adriano acreditava ser um líder eficaz. No entanto, sua perspectiva mudou após ele buscar o auxílio de um coach especializado em Liderança de Alta Performance.
Após participar de treinamentos e perceber melhorias reais, Adriano mergulhou ainda mais na Liderança de Alta Performance, motivação e dinâmica de equipe, bem como na compreensão dos perfis comportamentais. Por que essa revelação? Simplesmente porque ele reconheceu a complexidade individual, percebendo que liderar pessoas envolve considerar suas particularidades.
Cada um de nós se enquadra em um dos 4 perfis comportamentais. Curioso para saber quais são? Aqui está um resumo conciso:
Perfil Comportamental Executor: Ação e foco em resultados são a marca desse grupo. São práticos, decisivos e preferem solucionar desafios de maneira direta. Autoconfiantes e habilidosos na liderança, prosperam em um ambiente acelerado, assumindo responsabilidades e tomando decisões rápidas.
Perfil Comportamental Analista: Detalhados, lógicos e orientados à precisão. Excelentes em análise, identificam padrões e baseiam suas decisões em fatos. Organizados e sistemáticos, valorizam qualidade e precisão em cada ação.
Perfil Comportamental Comunicador: Sociáveis, empáticos e excelentes em relações interpessoais. Persuasivos e influentes, constroem laços com facilidade. Adaptáveis e adeptos de dinâmicas de equipe, prosperam em ambientes mutáveis.
Perfil Comportamental Planejador: Estratégicos e focados no longo prazo. Habilidosos em definição de metas e planejamento, sua abordagem é metódica e cautelosa.
Esses perfis são uma simplificação, lembrando que muitas vezes as pessoas exibem características de mais de um perfil. Cada indivíduo é uma combinação única de traços comportamentais.
A importância de compreender os 4 perfis?
Conhecer esses perfis é vital para gestores. Compreender as nuances individuais impulsiona a gestão de pessoas. Saber o que motiva cada colaborador contribui para um ambiente saudável e resultados eficazes.
Perfis x Vendas e Lucros
Avaliar perfis também aprimora as vendas. Por exemplo, ao identificar um cliente como executor, direciona-se a apresentação comercial de forma objetiva. Já com um perfil analista, detalhes precisos podem aumentar o sucesso de uma proposta.
Estes são apenas alguns tópicos abordados na conversa com Adriano Santiago. Assista ao episódio completo e desfrute de mais insights reveladores!
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