De rode draad in ons gesprek met Peter s'Jongers, CEO van Protime, is ongetwijfeld symbiose, het vuurwerk dat ontstaat tijdens een samenwerking. Volgens hem zijn (de juiste) mensen dan ook de sleutel tot succes. Met zijn boek ‘Trots!’ gaat hij zelfs nog een stapje verder en vergelijkt hij ondernemen met topsport, want een team levert ook topprestaties, een team wil ook winnen. Het zien groeien van zijn mensen, daar haalt s'Jongers de meeste energie uit. Binnenkort zet hij zelf een stap opzij voor zijn troonopvolger en neemt hij plaats achter de schermen, als voorzitter van de raad van bestuur. Een nieuw kantelmoment?
Op de vraag ‘Wat wil je later worden?’ antwoordde s'Jongers steevast ‘ondernemer’. “Ik heb het altijd al gevoeld. Ik kom dan ook uit een nest van kleine zelfstandigen.” Hij werd niet alleen figuurlijk, maar ook letterlijk meegezogen in het ondernemerschap: “M’n ouders werkten zéér hard: lange uren, en dat bijna zeven op zeven. Uiteraard ging dat ten koste van hun, ons privéleven. Ik heb dus vooral gezien wat ik niet wou doen.” Om die reden noteert s'Jongers iedere avond in z’n dagboek wat hem energie gaf en kostte. Zijn drie kantelmomenten?
00:17:43 - Het afscheid van twee vennoten
00:26:00 - De komst van een nieuwe aandeelhouder
00:40:01 - A Great Place to Work
Benieuwd naar ‘the State of Union’ van Protime? Of wat de tweede mooiste emotie is volgens s'Jongers? Kijk of luister dan nu naar het inspirerende gesprek!
🔎 Meer weten: Lees onze blog
Social media 💬
- Facebook: https://www.facebook.com/connexieu/
- Twitter: https://twitter.com/connexi_eu
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/connexi-community/
