【今回の内容】
お題「責任の所在」
新しい組織の立ち上げ/歴史ある組織の停滞/責任の所在が不明確になりがち/誰がケツ拭くか/誰が腹くくるか/わかりやすいのは創始者/代替わりすると不明確になりやすい/惰性になってしまう/「やるべき」「やらなきゃいけない」の難しさ/社会で規定されてしまうと責任が不明確になりがち/やりたいひといないならやらなくても良いのではないか/やりたいからやるが一番シンプル/良くも悪くも惰性が働く/次の乗り手がいなくても坂道を勝手に下ってくチャリンコ/一度ぶっ壊す方がいい/誰かがなんとかしなきゃと思うところから始まる/男気、女気見せるところ/創業者の思いをいかに企業文化にできるか/志をいかに引き継ぐか/メンバー内でも意思にグラデーションがある/合議だけで意思決定していくと「べき論」になっていく/パッションの伝播の仕方/中央集権型から分散型は本当？/責任がみんな同等なら全員逃げるぞ/権限と責任のバランス/権限ないけど責任とらされるのは最悪/退き時を知っている/下が育たない/遺伝子が受け継がれる/一緒に過ごした時間が遺伝子を受け継いでいく素地をつくる/長く一緒に活動する/意思決定が蓄積されていく/考え方人格が身体で理解する/相性もある/日々訓練/最小単位は家族/村は難しい/信頼関係を作りに行かないといけない/自分から染まりに行く/腹を割って話す/リスペクトは大前提/背中を見せる/メンターの生き方から学ぶ/地域の総力/地域の先輩経営者から生き様を学ぶ/学んだことを次に伝えていく/そのエリアで何人がそういうことをしてきたか/まちの底力/まちの文化を体現すること/責任は取らされるのではなく、果たすもの/責任取ることの楽しさ/無責任時代のチャンス/
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