Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention
⠀
Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk
⠀
«Мама, ти знаєш, хто побудував цей чудовий світ у Майнкрафт?!», — вигукує Катруся, сидячи поруч зі мною за столом. Не встигнувши відповісти, чую: «Я!» та бачу щасливі очі своєї дитини..
⠀
Так і ми лідери будуємо свої світи у своїх командах, бізнесах, родинах, спільнотах, країнах.
⠀
А ще, мені здається, дорослі граються своїми «кіндер сюрпризами» у своїх світах. Смаколик той самий, а іграшки різні. Цінності, які декларуються, ті самі у цих різних світах, але розгортаються вони по-різному.
⠀
На своїй кухні на тему лідерства, цінностей та корпоративної структури міркувала з Ігорем Солодовим. Ігор — коуч-ментор для власників, ТОП-менеджерів та управлінців в «Manager Journey», експерт з управління за цінностями, фасилітатор смислових сесій з корпоративних цінностей.
⠀
Ми досліджували таке цього разу:
- як цінності розгортаються через сенси та дії та яку ціну ми за них платимо,
- корпоративну культуру — як кордони «організаційної особистості»,
- виклики у корпоративних культурах сьогодні та як з ними працювати,
- роль лідера у формуванні корпоративної культури (а-ля свого світу, як казала вище Катруся:-))
- нетолерантність — як прояв та проживання свого лідерства.
⠀
Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: agencybechange@gmail.com
