Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention
⠀
Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk
⠀
Я дуже любила дітей та книжки у дитинстві. В садочку я була «заводилою». Придумати нову гру? Я. Виступати на концерті? Я. Вчитися? Я.
⠀
Коли мені було шість років, моя родина переїхала. І я змінила дитячий садочок. В групі були свої правила. Свої лідери. Свої «заводили». Свої традиції. Я була розгублена. Мені зайняло декілька місяців віднайти себе та проявити себе у новому контексті, по-новому, з довірою до себе.
⠀
У дорослому віці було також багато історій, які брали мене у нові контексті, де я вчилася бути собою у нових правилах та традиціях. Один із таких досвідів — це робота за кордоном.
⠀
Сьогодні на кухні про Лідерство у культурних відмінностях міркуємо з Ірою Савчук. Іра є HR керівником у турецькому офісі JDE Peet’s & Ofcay. Мені було цікаво почути історію Іри про те, як:
- бути лідеркою в культурі, відмінній від тої, в якій ти сталася,
- зрозуміти нову культуру та бізнес у ній,
- віднайти свою лідерську ідентичність у новій культурі.
⠀
Через війну багато українців та українок будують своє професійне життя в нових контекстах, наприклад за межами України або виводячи бізнес у нові географії, тощо. Вірю, що досвід Іри буде цінним. Доєднуйтеся до розмови на кухні та діліться своїми досвідами та роздумами.
⠀
Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:
LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172
Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk
Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk
⠀
Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: agencybechange@gmail.com
