🎙 У новому епізоді подкасту “Майже Вчасно” ми говоримо про управління командою та розбираємо ваші кейси про мотивацію команди, надання фідбеку та оцінку продуктивності працівників.
🕒 У цьому епізоді більш детально ми обговорюємо три кейси:
1. Мотивація. Що робити, якщо працівник вже довгий час на проєкті та недавно заявив, що його не мотивує ця робота і проєкт?
2. Фідбек. Що робити, якщо я отримую замало фідбеку? Мені не довіряють, завжди контролюють мою роботу, але не пояснюють чому/для чого. Що робити якщо я отримую забагато фідбеку, часом неякісного і неконструктивного? Де золота межа надання фідбеку?
3. Оцінка продуктивності. Як оцінювати роботу технічного працівника (Developer, QA, DevOps), якщо він на проєкті один, а ПМ без технічного бекграунду? Що робити у випадках коли замовник не задоволений продуктивністю та має сумніви по роботі?
🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте цей епізод, та знайдіть відповіді на ваші запитання!
🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті
