In der zehnten Episode der zweiten Staffel sprechen Moderator Daniel Müller und Matthias Altendorf, Verwaltungspräsident der Endress+Hauser-Gruppe, über das Familienunternehmen Endress+Hauser und wie sich die Unternehmenskultur im Verwaltungsrat auszeichnet. Dabei gehen sie auf die Internationalität des Unternehmens ein und wie es zur Gründung von Bionic Leadership gekommen ist.
Die wichtigsten Themen der Folge:
01:04 - Vorstellung Matthias Altendorf, Verwaltungspräsident der Endress + Hauser-Gruppe
02:46 - Die lehrreichsten Jahre für Matthias Altendorf
4:13 - Die prägendste Station fürs Leben
06:14 - Eckdaten zu Endress+Hauser
08:45 - Unternehmenskultur bei Endress+Hauser
10:42 - Management der Internationalität
11:58 - Wechsel vom agierenden Manager zum gestaltenden Verwaltungsrat
15:01 - Grosse Themen des Jahres für einen Verwaltungsrat
16:58 - Austausch zwischen Verwaltungsrat und Inhaberfamilie
18:00 - Umgang in Krisensituationen
18:55 - Die Stärken des Endress+Hauser Verwaltungsrates
20:42 - Gründung von Bionic Leadership
23:44 - Learnings beim Segeln
In Zeiten von Transformation und Wandel setzt starkes Leadership die Weichen. In spannenden Gesprächen mit internationalen Führungskräften begeben wir uns dorthin, wo der Wandel bereits ins Rollen gebracht wurde.
