Dans un précédent article, La bureaucratie, nous avions défini la bureaucratie comme un ensemble de bureaux, organisation où le fonctionnaire exerce son pouvoir sans en assumer la responsabilité, la reportant sur le chef, qui en contrepartie dispose d’un fort pouvoir personnel sur le système, dont la force globale est réduit par le parasitisme de la bureaucratie. Nous avions expliqué pourquoi la bureaucratie était presque invincible, accueillant en son sein ceux qui la vainquent, ou divisant pour régner en offrant une part de son pactole à une partie des insurgés afin de l’utiliser contre les autres dans un jeu de balancier des faveurs. Toutefois, la bureaucratie a une forte tendance à enfler pour compenser sa sénescence, la menant à chuter par manque de ressources à piller. Les vieux bureaux dégénèrent sous l’effet de la non-responsabilité de leurs membres, les ineptes n’étant pas contre-sélectionnés, car l’information requise, la responsabilité, n’est pas tracée. De nouveaux bureaux menés par de jeunes cadres dynamiques, les bureaux collecteurs, sont alors créés afin de maintenir une certaine efficacité, ne serait-ce que dans la perception de ressources, dégénérant à leur tour et rejoignant les ranges des bureaux parasites.
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