Temaet som vi har trukket med os op i SKYEN i dag er "LEDELSE".
Ledelse er jo i virkeligheden "kernen" i enhver virksomhed - og uden en god ledelse nytter det ikke at have dygtige medarbejdere, hvis ikke ledelsen formår at udnytte det. Men hvad er så egentlig god ledelse?
I mange år har ledelse kredset om produktivitet og effektivitet. Det gør den stadig, men samtidig er der i højere grad fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsglæde og rekruttering af den rigtige arbejdskraft. I dette afsnit ser vi nærmere på om det kræver en bestemt persontype at være leder. Og derudover ser vi nærmere på om et højt akademisk niveau- og uddannelse automatisk selvskriver bestemte personer til lederrollen - hvorfor/hvorfor ikke?
I "gamle dage" havde man noget der hedder "sensitivitetstræning", som nu er erstattet af et "før-lederprogram" og derfor bliver det også en spændende samtale om hvorfor vi, i rekrutteringsøjemed, har så stor fokus på "opgaven" og knapt så meget på "personen", som vi gerne vil ansætte. Sker det mon ofte, at personen slet ikke passer ind i organisationen eller virksomhedens kultur? Og hvad har dét så af betydning for arbejdsmiljø og effektiviteten på arbejdspladen?
Dette og meget mere kan du hører nærmere om i dette afsnit, hvor vi inviterer jer ind til en spændende samtale om "Ledelse".
Rigtig god fornøjelse!
