LEROY SANTIAGO: HOY HACEMOS UN RESUMEN DEL LIBRO: "Enseñanzas de "Give & Take" por Adam Grant
SABÍAS QUE: Existen tres estilos de reciprocidad que puedes adoptar al interactuar con otras personas:
Tomador - El o la que da solo cuando esperas recibir más a cambio
Igualador - El o la que da solo tanto como esperas recibir
Dador - El o la que da más de lo que esperas recibir
¿Cuál es la importancia?
"La gran mayoría de las personas desarrolla un estilo primario de reciprocidad, que refleja cómo se acercan a la mayoría de las personas la mayor parte del tiempo.
Y este estilo primario puede desempeñar un papel tan importante en nuestro éxito como el trabajo duro, el talento y la suerte." - Adam Grant
¿Qué puedo hacer al respecto?
Según un estudio de 160 ingenieros: "los ingenieros con la productividad más baja son principalmente dadores. Pero cuando observamos a los ingenieros con la productividad más alta, la evidencia muestra que también son dadores. Los ingenieros de California con las mejores puntuaciones objetivas en cantidad y calidad de resultados son aquellos que consistentemente dan más a sus colegas de lo que reciben. Los peores y mejores rendimientos son de dadores; los tomadores e igualadores tienen más probabilidades de quedar en el medio." – Adam Grant
Estudio tras estudio revela que los dadores alcanzan la cima porque tienen redes más fuertes (las personas confían en ellos y están ansiosas por ayudarles) e inspiran equipos altamente colaborativos (el éxito del equipo = éxito individual).
Para aumentar tus posibilidades de éxito profesional a largo plazo, debes abordar la mayoría de las interacciones personales con una mentalidad de dador: es decir: estar dispuesto a dar más de lo que esperas recibir.
Sin embargo, caerás al fondo de la escalera del éxito si no aprendes a decir 'no'. Los dadores que nunca dicen 'no' son aprovechados y eventualmente se agotan. Por lo tanto, un dador exitoso se pregunta rutinariamente tres preguntas fundamentales antes de dar libremente."
3 Preguntas importantes:
¿Por qué?
Encuentra tu razón para dar antes de hacerlo para evitar agotarte.
¿Cuándo?
Establece momentos dedicados para darte a ti mismo y a los demás. Bloquea tiempo para avanzar en tus proyectos más importantes y di no a todas las solicitudes externas.
Encuentra un equilibrio entre darte a ti mismo y dar a los demás para evitar convertirte en un felpudo y evitar el agotamiento.
¿Para quién?
Si le das a un tomador, lo que das solo beneficiará al tomador. (Se va a un agujero negro de avaricia).
Si le das a un igualador o dador, tu generosidad será devuelta y tendrá un efecto dominó que beneficia al bien común.
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