🎙️ Semaine de 4 jours, télétravail, bien-être au travail: et si on définissait les règles?
Dans cet épisode, Gabriel de 23bis, Coralie de QoQa, et Fabien de Tipee partagent leurs expériences:
✅ La culture d’entreprise comme pilier du bien-être
✅ Comment équilibrer vie pro et vie perso dans un monde qui évolue
✅ Anecdotes et visions pour l’avenir du travail
💬 Que penses-tu de la semaine de 4 jours? Partage ton avis en commentaire.
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⏩ Chapitres de l’épisode:
(00:00) Introduction
(00:50) Présentation des invités
(06:55) Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise forte? Comment les valeurs renforcent-elles la marque employeur?
(13:29) Évolution: Comment intégrer les besoins et attentes des employés pour faire évoluer la culture d’entreprise?
(26:09) Est-ce-que les valeurs d’entreprise aident aux recrutements? Ou est-ce un frein?
(29:19) Comment améliorer concrètement la qualité de vie au travail et maintenir un bon équilibre entre vie pro et vie perso? Quelles actions mettre en place?
(39:26) La semaine de 4 jours: un modèle pour l’avenir?
(51:52) Formation et développement interne: des leviers essentiels pour fidéliser les talents?
(56:53) Quels modèles et pratiques pourraient transformer le monde du travail dans les 5 à 10 prochaines années?
(01:01:23) Rituel: Les 3 questions surprises aux invité·es
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