Alejandro Melamed es experto en liderazgo con propósito y trabajo en empresas, escritor y orador. Estas fueron las preguntas que le hice en la primera parte:
00:49- ¿Hubo algún momento puntual en el cual se despertó la pasión por el liderazgo?:
04:06- ¿Cómo definirías al liderazgo?
05:45- ¿Qué historia inspiradora tenés para contar?
11:10- ¿Hay alguna situación frustrante que hayas vivido que creas que vale la pena contar?
Abrazá un propósito. ¡Desafía al mundo e inspirá a otros!
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Te dejo un resumen del podcast, en caso de que quieras guardarte algunos conceptos:
Conceptos sobre el liderazgo y trabajo en equipo:
Toda oportunidad de trabajar en equipo sirve para desarrollar el liderazgo
Hay que encontrar aquello que no sabés que sabés
Es importante tener “mentalidad de crecimiento” para buscar avanzar ? constantemente
Cuando encontrás el lugar de confort, eso debe ser tu zona de disconfort para buscar una nueva
Liderar es inspirar a otros para buscar y desarrollar la mejor versión de cada uno
Hay que pasar de narrar historias a vivirlas, y después hacerlas
La experiencia de campo es clave, es parte de llegar a las posiciones de liderazgo
Estar en el lugar de todas las personas de tu equipo es central para entender sus conflictos, qué los preocupa, qué intereses tienen
Los líderes deben estar cerca de las personas que lideran, en medio del trabajo, si no nunca podrán cumplir su tarea desde arriba
El líder debe fomentar la identidad de cada una de las persona de su organización y equipo, la identificación con la empresa y que se pongan la camiseta, viene después
“Si no te equivocaste lo suficiente, es que no llegaste demasiado lejos”
“Una idea jamás es una estupidez hasta que se demuestre lo contrario”
Equivocarse es importante y sienta las bases del aprendizaje
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