"Tu peux avoir une carrière très individualisée chez L’Oréal, ça c’est une force qu’on a et les gens viennent pour ça depuis très longtemps, pour un terrain de jeu en terme de carrière qui est plus innovant et créatif que dans d’autres entreprises."
Eva Azoulay est passionnée de Recrutement et de gestion de carrières. Et sur ces sujets chez L'Oréal, elle est à bonne école.
Après un parcours à différents postes RH, Eva anime aujourd'hui les 170 recruteurs dans le monde, qui gèrent les 1 million de candidatures déposées sur l'espace carrière du Groupe.
Pour bien recruter, il faut avoir la passion de ce métier, des gens et de la rencontre pour trouver les personnes idéales pour l’entreprise. Et il faut maitriser les postes en passant du temps avec les managers. Pour leur dégager du temps, Eva déploie des innovations comme un chatbot et de l'IA pour faire un filtre des CV qui arrivent en volume. Eva nous explique pourquoi, il ne faut pas avoir peur du volume, c'est une richesse.
C'est parti pour ce sixième épisode des Lois de l'Attraction.
