Description

Marie-José Gilsing, dé empathische familierechtadvocate, schreef het boek “De Menselijke Maat: Stap in de cirkel van empathisch leiderschap”. (De bestellink staat onderaan deze tekst.)

In dit interview vertelt zij vanuit haar expertise in empathisch leiderschap hoe belangrijk persoonlijk leiderschap is om een goede werkgever of leidinggevende te kunnen zijn, ongeacht of je werkt bij de overheid, het bedrijfsleven, in het onderwijs of de politiek. Empathisch leiderschap gaat over
wat er nodig is om mensen te kunnen bedienen en helpen.

De ingrediënten voor onweerstaanbaar werkgeverschap, volgens Marie-José:

• Passie: een enorm gedreven leider, met besmettelijke bevlogenheid, die inspirerend is voor zijn of haar omgeving
• Authenticiteit: een leider die heel erg zichzelf is en de moed heeft om voor zichzelf te gaan staan.
• Een leider die daarbij geen last heeft van een ego dat in de weg zou kunnen staat van zijn of haar empathie.
• Een leider die heel duidelijk werkt vanuit zijn of haar eigen kernwaarden.

Een paar mooie citaten uit ons gesprek:

• Naarmate je meer contact hebt met jezelf, ben je beter in staat om contact te maken met de ander en de ander echt te zien, als medemens.
• Heb het niet over mensen als ‘het productieapparaat’! Je geeft leiding aan ménsen!
• Oordelen fungeren als splijtzwam en creëren afstand. Probeer als leider niet te snel te oordelen.
• Een natuurlijke leider gééft om mensen en maakt van mensen zijn of haar prioriteit.

En? Heb ik je lekker weten te maken? Druk op play en duik in de wereld van empathisch leiderschap!

Groet, Sophie

Hier kun je Marie-José haar boek bestellen: Koop nu het boekDe menselijke maat - Orbis advocatuur