A differenza della passione, il talento è osservabile e verificabile.
Gli economisti definiscono adeguatezza del candidato la corrispondenza tra i talenti di un lavoratore e un determinato lavoro.
Gli studi dimostrano che le persone che presentano un'adeguatezza elevata hanno prestazioni migliori, migliorano più in fretta e guadagnano di più.
La chiave sta nel capire cosa sai fare tu che gli altri non sanno o non sono disposti a fare.
