Em tempos cada vez mais ligados à Inteligência Artificial, as habilidades que contarão no currículo do futuro são as socioemocionais: resiliência, empatia, inteligência emocional e gratidão. Coincidentemente (ou não) são competências diretamente ligadas à construção de um ambiente de trabalho positivo e equilibrado. Ser feliz é uma meta e os caminhos para a conquista desse estágio podem sim ser trilhados por meio de técnicas voltadas ao desenvolvimento pessoal. Neste painel, especialistas e líderes de RH compartilham suas experiências na estruturação de propósito e conexão dentro dos times: como treinar a busca pelo bem-estar rotineiramente, como entender e explorar as diferentes definições de satisfação dos colaboradores, a eficácia de treinamentos voltados para a felicidade no trabalho, o papel da liderança como inspiração e agente ativo na promoção da evolução pessoal e profissional, a integração de técnicas de mindfulness e resiliência e, principalmente, o alinhamento dos valores da empresa com a busca pela felicidade.
