Quando algo não vai bem ou dá um resultado inesperado, o movimento natural da maioria das pessoas é encontrar culpados – de preferência externos. No entanto, o caminho da autorresponsabilidade é essencial para o desenvolvimento pessoal. Afinal, na busca de realização e felicidade no trabalho, é preciso ser protagonista de sua própria jornada, abrindo mão da vitimização e dos jogos de culpa que muitas vezes são rotineiros nos ambientes corporativos. Neste painel, especialistas e líderes de RH debatem os desafios e oportunidades de incentivar o autoconhecimento e de autogerenciamento de suas equipes: as diferentes ferramentas e avaliações para entender habilidades e necessidades, como explorar o empoderamento e a autonomia dos colaboradores, discutir a importância de habilidades socioemocionais e o autocuidado e, principalmente, a definição de metas com propósito para alcançar maior realização no trabalho.
