リーダーシップを学ぶときには、独特の単語理解が必要です。そうでなければ、お互い誤解したまま会話することになってしまいます。今回は、ハワイ大学医学部OMEフェローシップ留学時に課題図書だった本「THE SERVANT: James C. Hunter, 1998, Crown Currency」から抜粋してターミノロジー解説をしています。
必要な単語集 for リーダシップ
１） LeadとManageは違う
２） Lead people：人が目的語
３） Manage things：物が目的語
４） You lead people, you don’t manage people.
５） 人を駒のように采配することをリーダシップとは言わない
６） 人事の権力をリーダシップと勘違いする人もいる
７） Leaders do the right things.
８） Managers do the things right.
９） PowerとAuthorityは違う
10）Power：役職に伴う権力で、役職がなくなればなくなるもの
11）Authority：その人に備わっている英知、権威。役職がなくなってもなくならない。
12）肩書がなくなって、初めて問われる瞬間が来る
13）MotivationとInspirationは違う
14）Motivation：外的な因子（ご褒美や罰）によって突き動かされる
15）Inspiration：内的な因子（自らの欲求）によって突き動かされる
16）Motivating leader：ご褒美や罰を与えるリーダー
17）Inspiring leader：メンバー自らの信条を活性化する、魂を吹き込むリーダー
18）NeedsとWantsは違う
19）チームメンバーの要求はどっちか？
20）Needs：メンバーが成果を上げるために必要で、リーダーが準備すべきもの
21）Wants：メンバーの要求で成果を上げるために必要なものでなく、リーダーが準備しなくてもよいもの
22）Wantsを部分的に受け入れるとチームに不協和音が生まれる
23）NeedsかWantsか判断が難しい時は説明責任がリーダーにはある
24）説明には、公平性と透明性が重要なポイントになる
THE SERVENT：A Simple Story About the True Essence of Leadership. James C. Hunter著
内容はストーリーで比較的簡単な英語で書かれています。ご興味があればおススメですので、どうぞ原著でお読みください。
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