フィットネス企業でHR企業を務め、人事図書館の運営にも携われているエノモトマサヒロがゲスト。人事ポリシーの目的や設計方法について、個人のパフォーマンスを引き出す人事配置の重要性などについて教えてもらいました。
▼ホスト：戸部祐理
株式会社HERPの採用。
twitter：https://x.com/yuuritobe
note：https://note.com/yuuritobe
▼ゲスト：エノモトマサヒロさん
アパレル企業で事業責任者・人事を経験後、外資系メーカーやライフスタイル企業で人事戦略を担い、現在はフィットネス企業のCHROとして急拡大フェーズを伴走中。採用・評価・配置を「人事課題」ではなく「事業課題」として設計し、経営と現場をつなぐ戦略人事を実践。プロコーチとして主にミドルマネージャーの伴走支援を行い、人事コミュニティ「人事図書館」の運営にも携わる。 趣味はスパルタンレース
X：https://x.com/masahiro_eg /
note：https://note.com/mmaassaahhiirroo
人事図書館：https://hr-library.jp/
人事の羅針盤2025（10/18）：https://jinjinorashinban.studio.site/
