In dieser Folge spreche ich mit Magdalena Rogl über
ihren Quereinstieg und ihre Karriereentwicklung
Vielfalt am Arbeitsplatz und Empowerment bei Microsoft
und erfrage wieder Tipps für die berufliche Veränderung
Magdalena Rogl arbeitet als Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft und war in ihrem ersten Beruf Kinderpflegerin.
Sie ist für mich ein Triple Win, da
Lena Quereinsteigerin ist,
sich für Diversität in der Arbeitswelt stark macht und
weil sie für neue Wege nicht nur einsteht, sondern diese auch geht, indem sie beispielsweise in ihrem Buch “MITGEFÜHL” erklärt, warum Emotionen in der Arbeitswelt unverzichtbar sind.
Shownotes zur Folge:
++ Buchtipp “MITGEFÜHL: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind”
