今回はおでんが、プロナウンに関する不安をルーシーに相談したよ
おでんのプロナウンは、he/himで、SNSなどでプロナウンをできるだけ、できるところに意識的に表示してるよ
知らなくてプロナウンを明記しない人もいるけど、
カミングアウトしてないから、きっと、あえて意図してプロナウンを明記していない人もいるよね
おでんは、プロナウンが強制されると苦しい人が出てくる可能性があるのでは・・・と、他の人に知られるのも怖い人もいることへ心を寄せているんだよね
＜プロナウン、切実に広がってほしい＞
おでんとルーシーは、プロナウンは広がるといいなと思っているんだよね
プロナウンをつけるかどうかはやっぱり任意的であるべきだよね
性自認や性表現を言いたくないから（説明したくないから）言わない人もいる
プロナウンって積極的に言ってもいいし、言わなくてもいいよね
プロナウンは全てを物語らないけど、プロナウンを表記している人はLGBTQ+関連のトピックを「すでに知っている」、アライになりたい！という表明にもなるよね
思っていることって、表面に出ないから
相手に聞いていいのかな、自分は話せるかな・・とか
セクシュアリティーって繊細なトピックだからこそ
こんな不安も出てくるのです
アライがプロナウンを明記していると、救われる場合もあるかもね
＜身近にプロナウンが広がってなかったら・・・＞
自分のバイアスって気付けないから
こんな発言しちゃったー・・・とかあるよね（反省する時たくさんある）
ミスジェンダリングをしちゃった時に謝ることは大事だよね
もし自分がミスジェンダリングされた時に、相手を指摘できるのか・・・
みんなどう？
その場の雰囲気や、相手との関係にもよるよね
なんか自分がカミングアウトすることになる可能性もあるよね
＜ミスジェンダリングされたら、どうしよう＞
自分が表向きにプロナウンも出してない時に、ミスジェンダリングをされたら・・・どうしたらいいんだろう
他の人に告げ口してもらうことも可能かな・・・
話したらわかってもらえるかもなポテンシャルあるなら、その人に言えるかな・・・
無理して言わなくてもいいよね
はぁ、ミスジェンダリングしても
ミスジェンダリングされても、
苦い気持ちになるよね
会社や学校でLGBTQ+のトピックが出ないようなミーティングの場で、プロナウン表記していない人がにいる時に不安になるね
プロナウンだけでその人のセクシュアリティーを判断できないけど、
プロナウンは表現の一部だけど、
やっぱりもっともっと、その場をインクルーシブにする
大きいインパクトを持つよね！！！
そんな話をしたよ
♦️ キーワード・・・シスジェンダー女性 / 男性
「シスジェンダー（Cisgender）とは、**[性自認](https://jobrainbow.jp/magazine/genderidentity)（自分の性をどのように認識しているか）と生まれたときに割り当てられた性別が一致している人**のことを指します。（中略）」
資料には、ヘテロセクシュアルとの違いや、プリビレッジについての説明もあって、ぜひ呼んでもらいたい資料だよ
参照：JobRainbow編集部****. “シスジェンダーとは？【セクシュアル“マジョリティ”？】”. JobRainbow. 2021-04-23.**** https://jobrainbow.jp/magazine/cisgender, (参照 2023-12-16)
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