Was hat Diversität mit agilem Arbeiten zu tun? Und wie können agile Teams und deren Produkte von mehr Diversität profitieren? Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit Mascha Romeike, Agile Coach im globalen Transformationsumfeld eines Konzerns. Freut euch auf praktische Beispiele und Tipps, wie ihr für mehr Diversity in euren Teams sorgen könnt!
*Kleine Korrektur zum Intro: Mascha ist vor fünf Jahren Scrum Master geworden (und nicht vor 8), allerdings ist sie seit acht Jahren im agilen Umfeld unterwegs.
Quellen, die wir im Gespräch erwähnen:
📚 Exit Racism von Tupoka Ogette
📚 Unsichtbare Frauen von Caroline Criado-Perez
💻 Webinar von Scrum Alliance: Agile Meets Diversity, Equity and Inclusion
📱 Blogartikel von Scrum Alliance: Agile Meets Diversity, Equity, and Inclusion: How the Three Pillars of Scrum Can Help Us Be and Do Better
