Jak przeprowadzić transformację tak, aby się udała i była dobrym doświadczeniem dla ludzi? Jak zadbać o ich emocje? Dlaczego nie warto skupiać się wyłącznie na racjonalnej stronie transformacji i zakładać, że ludzie sobie poradzą? Jak komunikować konieczność, sposób i skutki wprowadzanych w organizacji zmian? Jakie są współczesne wyzwania, z jakimi mierzą się działy zarządzania zasobami ludzkimi? VUCA i BANI: od zmienności do kruchości – jak HR może zapanować nad chaosem w niepewnych czasach? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Artura Miernika, Partnera EY, Lidera Praktyki Workforce Advisory w ramach People Advisory Services z Wojciechem Herrą.
