Lean Management met René Aernouts – meer dan processen optimaliseren
Wat gebeurt er als je Lean loskoppelt van efficiency en weer verbindt met de menselijke maat?
In dit gesprek met René Aernouts van het Lean Instituut Nederland ontdek je het hart van Lean: niet instrumenteel, niet mechanisch, maar als manier van kijken naar waarde, ontwikkeling en dagelijkse dialoog op de werkvloer. We spreken over de oorsprong van Lean, de vijf basisprincipes en vooral over leiderschap dat leert, luistert en verbetert vanuit nabijheid.
René vertelt hoe Lean organisaties transformeert – van bouwbedrijven tot ziekenhuizen en jeugdzorg – en hoe echte impact ontstaat wanneer mensen boven zichzelf leren uitstijgen. Lean als leersysteem. Lean als respectvolle manier van werken. Lean als bron van vakmanschap en betekenisgeving.
Lean is geen instrument, maar een manier van kijken. Niet de borden of formats maken het verschil, maar het gesprek dat ze mogelijk maken: welke waarde creëren we – voor klant én medewerker – en hoe weten we of dat vandaag gelukt is?
Dagelijkse stabiliteit is leiderschap. Rust, ritme en regelmaat – kleine afstemmingsmomenten – vormen het fundament voor leren, verantwoordelijkheid en samenwerking. Pas dan kan een cultuur van continu verbeteren ontstaan.
Ontwikkel de mens, niet alleen het proces. Goed leiderschap ziet potentie, daagt uit en leert samen. Lean werkt pas echt als mensen zichzelf verder brengen dan ze vooraf mogelijk achtten.
Luister mee naar een voorbeeld van leiderschap dat niet stuurt op controle, maar op vertrouwen. Niet op opinie, maar op feitelijkheid. Niet op status, maar op samenwerking.
In contact komen met LIN en Rene
https://www.leaninstituut.nl
https://www.leaninstituut.nl/lean-boeken/respectvol-leiderschap
https://www.linkedin.com/in/reneaernoudts/
