Frederick Taylor war darauf fokussiert, die Effizienz von Arbeitenden zu erhöhen. Damals wurde viel am Fließband gearbeitet, die Arbeitsschritte waren also sehr monoton und wiederholbar.
Taylor's Prinzip in meinen Worten: Dumme Arbeitende werden minutiös von einem intelligenten Chef gemanagt, der durch eine wissenschaftliche Herangehensweise die optimale Arbeitsweise ermittelt.
Das Problem ist: Wir arbeiten nicht mehr unter denselben Bedingungen wie zu Taylors Zeiten! Wir müssen daher auch weg vom Taylorschen Gedanken, wie ein Unternehmen und die Arbeit darin zu strukturieren ist.
Meine Empfehlung dazu hört ihr im Podcast. Viel Spaß beim Hören! :o)
