Ein Change ist nicht nur eine Frage der richtigen Strategie.
Es ist vor allem eine Frage der richtigen Kommunikation.
Denn gelingt es mir als Geschäftsführung nicht, die Mitarbeitenden mitzunehmen, wird der Change ebenso unglücklich enden wie eine Kutsche im Schlamm.
Mit Bianca Prommer, Mentorin und Trainerin für Veränderungsbegleiter:innen, habe ich daher über das Format der Change Story gesprochen. Mit Hilfe der Change Story können wir die Begründung und den Verlauf eines Changes in einem natürlichen, eingängigen Format vermitteln.
Ich habe in dieser Folge viel gelernt von Bianca. Ich wünsche dir viel Spaß beim Hören der Folge, denn ich bin mir sicher, auch du wirst viel mitnehmen!
PS: Mehr von Bianca Prommers Change Erfahrungen findet ihr in ihrem Buch "Schluss mit Bullsh*t Innovationen" im Wiley Verlag.
