Viele Unternehmen erkennen zurecht, dass autonome Arbeitsbedingungen motivierend wirken.
Doch viele machen den Fehler, den falschen Weg zur Autonomie zu nehmen.
Denn wer einfach nur Führungskräfte zurücktreten lässt, um den Mitarbeitenden mehr Raum zu lassen, hat die Voraussetzungen autonomer Wertschöpfung nicht verstanden.
