Steile These: In der nahen Zukunft werden Unternehmen nur noch dann erfolgreich sein, wenn es gelingt, eine Vertrauenskultur aufzubauen.
Nein, das hat nichts mit Fachkräftemangel zu tun.
Sondern es geht darum, dass wir die notwendige Anpassungsfähigkeit und Umsetzungsgeschwindigkeit nur erreichen, wenn wir einander vertrauen und Entscheidungsverantwortung von der Führung in die Mitarbeiterschaft übertragen.
Was das mit dem preußischen Militär zu tun hat? Dazu mehr in dieser Folge.
Viel Spaß beim Zuhören!
