Wie gelingt es, dass Mitarbeitende wirklich Verantwortung übernehmen – und sie nicht immer wieder an die Führungskraft zurückdelegieren?
In dieser Folge teile ich eine einfache, aber sehr wirkungsvolle Frage, die dir als Führungskraft hilft, genau an den Kern zu kommen.
Du erfährst:
Warum Mitarbeitende Verantwortung oft zurückgeben
Wie du herausfindest, ob es an Befugnissen, fehlendem Können oder fehlendem Wollen liegt
Welche nächsten Schritte du je nach Situation gehen kannst – von Klarheit über Kompetenzen bis hin zu Coaching
Wie du damit langfristig Verantwortung in deinem Team stärkst
Eine kurze, aber kraftvolle Folge für alle Führungskräfte, die sich weniger Rückdelegation und mehr Eigenverantwortung im Team wünschen.
