Im vierten Teil meiner Serie zum Thema "Eigenverantwortliche Teams" geht es um die Säule Transparenz.
Denn ein selbstorganisiertes Team braucht eine Lernkultur. Aber wie soll es lernen, wenn es keine Informationen über seinen Erfolgsstatus erhält?
Wir lernen ja schließlich auch nicht Tennis spielen, wenn wir uns die Augen verbinden (gewisse asiatische Film-Tropes einmal außen vor gelassen ^^).
Was es braucht, ist eine Rückmeldung an die Mitarbeitenden, damit diese sehen können, wo sie stehen - ohne, dass diese Information über den Schreibtisch der Führungskraft gehen muss.
Wie kann so etwas in der Praxis aussehen? Das erfährst du in dieser Folge.
Wenn du Fragen zur Folge hast, kontaktiere mich gerne unter podcast@bernhardeickenberg.com oder besuche mich unter www.bernhardeickenberg.com.
Wenn du den Einstieg in die Serie "Eigenverantwortliche Teams" verpasst hast, ist hier der Link zur ersten Folge.
Vielen Dank an Sina Gantenbrink und Gabriel Siebeneicher für die Komposition des Intros.
