👉 W drugim odcinku HR-owego Ping-Ponga Michał Piernik rozmawia z Martą Piglą o różnorodności w rekrutacji.
Marta Pigla to konsultantka HR, rekruterka, coach kariery i psycholog z wykształcenia.
Z rozmowy dowiesz się:
✅ czym jest różnorodność, równość i inkluzywność czyli znane w wersji angielskiej Diversity, Equity, Inclusion (DEI),
✅ czy DEI to realna zmiana czy tylko strategia, za którą nie idą czyny,
✅ jak zachęcić osobę zatrudniającą do poszukiwania pracownika o innym profilu niż osoba, która odchodzi z zespołu,
✅ czy informacja w ogłoszeniu: „praca w młodym i dynamicznym zespole” to zaleta czy wręcz przeciwnie,
✅ jakie wyzwania dla firm stanowi strategia różnorodności.
💡 W tym odcinku prowadzący ze swoim Gościem porozmawiają również o przyzwyczajeniach w rekrutacji na przykładzie stanowiska księgowej. Marta podpowie od czego zacząć, aby wdrożyć politykę różnorodności, a od czego na pewno nie zaczynać. Poruszy też temat niepełnosprawności i opowie o własnych doświadczeniach.
📣 Zapraszamy serdecznie do odsłuchu!
