👌Gościem podcastu jest Anna Morawiec-Bartosik – autorka książek „Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu” oraz „Wynagrodzenia odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?”, a także założycielka HRrebels, HUBU eksperckiego skupionego na łączeniu miękkich i twardych aspektów HR i EB. HRrebels co roku wydają raport do Badania Analityki HR, o którego wynikach usłyszycie w podcaście.
🗯️Rozmawiamy o różnicy między raportowaniem oraz analityką danych, o tym, czy porównanie z danym rynkowymi zawsze się sprawdza i jaką rolę pełni w tym wszystkim strategia firmy. Próbujemy, na konkretnym przykładzie, zaprezentować jedną z metod liczenia zwrotu z inwestycji w szkolenia.
Ania odpowiada także, czy hipotezy postawione na początku Badania Analityki HR, czyli: „Dane w HR wykorzystywane są sporadycznie i w małym zakresie” oraz „Działy HR korzystają z coraz większej liczby wskaźników, jednak koncentrują się na popularnych KPI, a te pokazujące zwrot z inwestycji (ROI) są niedoceniane i pomijane”, zostały obalone, czy potwierdzone.
🔉Zapraszamy do odsłuchu!
Raport z rankingiem zawodów o którym wspominamy w trakcie podcastu, możecie zobaczyć tutaj 👇https://nofluffjobs.com/insights/raport-profesja-ranking-zawodow/
Książkę Ani pt. "Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu." możecie kupić w większości księgarni internetowych.
Najnowszy raport z badania analityki HR w Polsce możecie pobrać za darmo, tutaj 👉 https://policzhr.pl/
Miłej lektury!
