SMART hedefleri anlattım. İyi seyirler.
Video tercih edenler için: https://youtu.be/C7siug8EFcQ
Peki nasıl hedefler koymalıyız? Ben burada neleri hedeflemeniz gerektiğiyle ilgili bir şeyler anlatmayacağım. Bu konuda tabii ki özgürsünüz ama her hedefin sahip olması gereken bazı nitelikler var. Bunlara değinmek istiyorum.
Bu doğrultuda smart hedeflerden bahsedeceğim. Smart hedefler iş dünyasında ve kişisel gelişimde sıkça kullanılan bir kavram haline geldi. Smart derken akıllı hedefler anlamında değil. Smart bir kısaltma.
Baştaki S harfi Specific anlamına geliyor yani özgül yani iyi tanımlanmış da diyebiliriz. Hedefin açık ve belirgin bir şekilde tanımlanmış olması gerekir. Bir hedef belirsizse, o hedefi gerçekleştirmek için yapmanız gerekenler de belirsizdir. Örneğin yabancı dil öğrenmek diye bir hedef koydum. Bir defa hangi yabancı dil? İspanyolca öğrenmek dedim. Öğrenmek derken ne kadar öğrenmek peki? İspanyolcayı A2 seviyesinde öğrenmek dersem Specific olmuş olurum.
İkinci harfimiz M yani measurable yani ölçülebilir. Belirlediğimiz hedefin ilerlemesini ve ne kadarını başardığımız ölçmek için belirli bir kriter veya metrik belirlemeliyiz. Ölçülebilir olmalı çünkü yine meşhur bir laf, ölçülemeyen şey yönetilemez. Mesela daha fazla kitap okumak diye bir hedef koyduk. Ne kadar daha fazla peki? Her ay en az 2 kitap okumak dediğimiz ölçülebilir bir hedef koymuş oluruz.
Hedefimizin sahip olması gereken sonraki harf A yani achievable yani ulaşılabilir. Belirlediğimiz hedef gerçekçi ve ulaşılabilir olmalı arkadaşlar. Aksi taktirde bu hedefi imkansız olduğu için başaramayacağız ve bu motivasyonumuzu doğrudan etkiler. Hem de hedef belirlemeyi çok anlamsız hale getirmiş olur.
Bir diğer özellik R yani relevant yani ilgili. Hedefiniz kişiselse size uygun bir hedef olmalı. İşinizle ilgili bir hedefse işinize uygun olmalı. Alakasız bir şey olmamalı.
Son olaraksa T yani time-bound yani zamanı belli olmalı hedefimizin. Bir hedef belirledik ama bu hedefi ne kadar zaman içinde gerçekleştireceğiz? Bunu belirlememiz gerekir. Zaman çerçevesi tanımlamak, zaman sınırlaması koymak hedeflere odaklanmamızı ve zamanımızı etkili bir şekilde yönetmemizi sağlar. Bu yüzden değerlidir.
Smart hedefler koymak başarı ve planlama için önemlidir çünkü hedeflerin bu özelliklerinin net olması motivasyonunuzu artırır. Bu hedefleri gerçekleştirirkenki dikkat dağınıklığınızı azaltır. Daha iyi bir strateji oluşturabilirsiniz. Bir ürün odaklı mühendis için vazgeçilmezdir smart hedefler koymak. Görüşmek üzere.
