Renate Schlesinger von der Stadtgemeinde Schwechat gibt Einblicke in die Einführung der HR-Software LHR. Sie erzählt von den Herausforderungen, dem gemeindespezifischen Anpassungsbedarf und wie Zusammenarbeit und Vertrauen den Wandel erfolgreich machen. Ein ehrlicher Blick auf die digitale Transformation im öffentlichen Dienst.
Highlights:
Umstieg von einem veralteten System auf eine moderne, österreichische Lösung
Entscheidende Kriterien: Preis-Leistung, Support, Anpassungsfähigkeit
Erfolgreiche Einführung durch persönliche Betreuung und klare Ansprechpartner
Module im Einsatz: Lohnverrechnung, Budgetplanung, Urlaubsverwaltung, Self-Service
Perspektivisch: Zeiterfassung und Dokumentenverwaltung
Betonung der menschlichen Seite der Digitalisierung: Zusammenarbeit, Vertrauen, partnerschaftlicher Umgang
