Negli ultimi anni, si è fatto sempre più strada un concetto fondamentale all'interno del settore HR: la necessità di adottare modalità di lavoro realmente "umanocentriche". Ma cosa significa, in concreto, essere "umanocentrici" nelle pratiche aziendali?
L'Agile HR risponde a questa domanda, promuovendo un approccio che mette al centro le persone, e non i processi. Si tratta di un modello operativo capace di adattarsi in modo dinamico alle esigenze di dipendenti e organizzazioni, abbandonando vecchie pratiche rigide e inefficaci, e introducendo metodologie più flessibili, collaborative e in grado di evolversi rapidamente.
Nella puntata di oggi vediamo cos'è analizzando i principi chiave che lo guidano, e come si possono applicare concretamente.
Link agli strumenti citati in puntata
Kanban
Trello
Weekdone
Officevibe
https://workleap.com/officevibe/
15five
Asana
Jira
